卓尼县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作报告

根据《卓尼县人民政府办公室关于做好全县2024年政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》要求，现向社会公布卓尼县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作报告。本报告内容涵盖2024年1月1日至12月31日期间我局政府信息公开工作情况，主要内容如下：

一、总体情况

（一）强化组织领导，夯实工作基础

我局始终将政府信息公开工作作为年度重点任务，摆在突出位置。领导小组明确职责分工，各司其职，共同推动政府信息公开工作落实落细。同时，注重加强信息发布载体建设，充分借助各类社会媒体平台，广泛宣传人社政策与工作动态，保障信息发布渠道畅通无阻，内容丰富详实。

（二）坚持主动公开，提升工作效能

秉持 “公开为常态，不公开为例外” 的原则，我局进一步聚焦人社工作重点领域，全面公开政策法规、就业创业补贴资金使用、人事招聘、脱贫攻坚、职称评定、劳动监察执法等关键信息。一是及时公开就业创业最新政策，并通过多种形式进行深入解读，让政策红利精准惠及群众，打通政策宣传的 “最后一公里”。二是围绕招考招聘服务，第一时间发布各类招考招聘信息，为广大求职者提供便捷、准确的资讯服务。三是全面梳理本单位权责清单和公共服务事项清单，细化分类公开事项，以条目式呈现，方便群众查阅。

（三）积极回应关切，增强互动交流

严格落实 “谁发布、谁负责” 的政务舆情回应责任机制，我局全力做好舆情回应工作。建立健全重点舆情监测与回应体系，实现舆情监测全覆盖、全方位、全天候，实时掌握舆情动态，及时回应社会关切。加大工作力度，将群众关心、社会关注的热点难点问题作为政务公开工作的重中之重，推动政务公开工作逐步走向制度化、规范化。

（四）规范信息公开，确保准确及时

2024年，我局严格依照《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关要求，遵循 “全面、及时、准确、规范” 的原则，对政府信息进行属性选择和保密审查，在保障信息公开的同时，维护社会安全与稳定。经统计，2024年我局主动公开信息15条，其中规划计划1条，部门预算1条，考试信息3条，社保信息3条，政策解读7条 。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作虽取得一定成效，但仍存在薄弱环节，具体表现为：一是部分工作人员信息公开意识有待提升，主动公开的内容在广度上覆盖不足、深度上挖掘不深；二是依申请公开工作面临更严格的办理要求，现有办理流程的精细化、规范化程度需进一步优化。

针对上述问题，结合工作实际，我局计划从以下三方面推进改进，切实提升政府信息公开工作质效：

1.强化主动公开，深化公开内容：持续落实“主动公开”属性文件公开要求，严格依据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，确保信息公开全面、准确、及时。进一步深化重点领域信息公开，聚焦公众普遍关心的就业、社保、人事招聘等内容，拓展主动公开的深度与广度。

2.规范依申请公开，保障合法权益：严格按照法定程序、时限办理依申请公开事项，规范答复格式与内容，依法履行职责，切实保障申请人合法权益。高度重视依申请公开引发的行政复议、行政诉讼案件，提前做好风险研判与应对准备，确保依法妥善处置。

3.优化公开平台，严把信息质量：严格执行信息发布“三审三校”制度，加强网站等公开平台的内容管理与维护，定期排查信息更新不及时、内容不准确等问题，确保公开平台高效、安全运行，提升政府信息公开的权威性与公信力。

六、其他需要报告的事项

无。