卓尼县人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作报告

根据县政府办《关于做好全县2025年政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》卓政办函（2026）1号，现将卓尼县人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

（一）切实强化组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，将其纳入年度工作的重要议事日程，结合工作实际，成立了以党组书记、局长苏努才旦为组长、其他班子成员为副组长、各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，同时明确了政府信息公开领导小组的职能，加强了对政府信息公开工作的组织领导。同时注重加强载体建设，充分利用各类社会媒体加强宣传，确保信息公开发布渠道畅通、内容充实。

（二）积极推进主动公开。始终坚持“公开为常态，不公开为例外”原则，进一步重点公开人社工作政策法规、就业创业补贴资金使用、人事招聘、脱贫攻坚、职称评定、劳动监察执法等重点内容。一是及时将就业创业最新政策予以公开，并强化政策解读，畅通政策宣传“最后一公里”。二是聚焦招考招聘服务，及时发布各种招考招聘信息。三是完善本单位权责清单和公共服务事项清单，对公开事项进行全面梳理，并按条目方式逐项细化分类。

（三）认真回应社会关切。按照“谁发布、谁负责”的原则，落实政务舆情回应责任，做好舆情回应工作。加强重点舆情监测与回应，形成全覆盖、全方位、全天候的舆情监测体系，即时掌握了解舆情动态，及时回应社会关切。切实加大工作力度，把群众关心、社会关注的热点和难点作为政务公开工作的重点，促进政务公开工作制度化。

（四）规范信息公开。2025年我局严格按照相关要求，遵循 “全面、及时、准确、规范” 的原则，对政府信息进行属性选择和保密审查，在保障信息公开的同时，维护社会安全与稳定。经统计，2025年我局主动公开信息15条，其中公开指导1条，公开制度1条，规划计划1条，部门预算1条，招考信息3条，人社信息5条，信息公开年报1条 。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政府信息公开工作虽然取得积极成效，但还存在一些薄弱环节，主要表现为：一是政府信息公开意识还不够强，主动公开广度和深度还需进一步加强。二是依申请公开办理工作要求愈加严格，办理流程还需进一步细化和完善。

2025年，我局将进一步提高政府信息公开工作的主动性、实效性，进一步规范政府信息公开的程序、制度，大力拓展政府信息公开工作的广度和深度，不断提升重点领域信息公开透明度，坚决维护和保障社会公众的知情权、参与权、监督权，推动政府信息公开工作再上新台阶。一是持续做好“主动公开”属性文件公开工作，按照新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，全面、准确、及时地向社会公开。继续深化重点领域信息公开，将公众普遍关心、重点关注的信息予以公开，切实拓展主动公开深度。二是依法依规做好依申请公开工作。严格按照法定程序和时限进行答复，依法履行职责，更好保障申请人合法权益；高度重视因依申请公开告知而产生的行政复议和行政诉讼案件，做好相关应对工作。三是进一步加强公开平台建设。严格执行信息发布审核制度，继续做好网站信息内容管理工作。

六、其他需要报告的事项

无