2017年中共卓尼县委组织部预算

2017年中共卓尼县委组织部预算

一、部门职责

中共卓尼县委组织部（县人才工作领导小组办公室）的主要职责是：

1、根据中央的路线、方针、政策和县委的决定、指示，负责研究制定全县组织工作、干部工作规划，提出具体措施并组织实施。

2、负责指导党组织特别是党的基层组织建设工作，积极探索和研究新的社会经济组织中党组织的设置和活动方式；督促检查各级党组织坚持健全党的组织制度；调查分析全县党员队伍状况；协调、规划和指导全县党员教育工作；指导基层党组织做好党员管理和组织发展工作；负责全县党费的收缴、使用和管理工作；负责全县党员和党组织的统计分析工作。

3、负责全县干部监督工作的宏观指导、综合协调和督促检查；审核及办理全县科级干部和组织部门管理的一般干部的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其它历史遗留问题。

4、负责县属国有企业领导班子建设和领导人员考察管理工作，会同有关部门，研究提出全县国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设的指导意见和建议，积极探索适应现代企业制度的选人用人机制。

5、负责制定全县干部教育及培训规划，协调组织全县科级干部的培训、组织人事部门干都培训及乡、村干部的培训。

6、负责全县人才工作，落实人才工作有关政策，宏观管理专业技术人才队伍。

7、积极推行国家公务员制度，负责全县党群、人大、政协等机关公务员及参照公务员管理办法的工作人员的录用、考核、职务任免、奖惩、培训、退休等工作。

8、按照党的干部“四化”方针和“德才兼备”的原则，承担全县科级干部的选拔、考察、培养、任用工作；承办州管干部的推荐及其它有关工作；承担各乡镇、县直各部门（单位）班子考察、调整、配备工作及领导班子的思想作风建设；协助州上有关部门管理在卓尼的直属企事业单位的领导班子；承办全县科级干部和组织部门管理的一般干部的调动、任免、待遇、离退休审批等事宜；负责干部交流、上挂、下派工作和全县干部统计、分析工作。

9、制定全县科级后备干部队伍建设规划和制度，加强后备干部队伍建设工作，组织落实全县培养、选拔青年干部工作。

10、承办并完成州委组织部和县委交办的其它任务。

二、机构设置

（一）内设机构

县委组织部加挂人才工作领导小组办公室1个机构，内设组织员办公室、干部组、组织组、办公室等4个机构。

（二）参照公务员法管理的事业单位

县委组织部所属关心下一代工作委员会1个参照公务员法管理事业单位。

（三）其他事业单位

县委组织部所属党代表联络办、远程办2个非参照公务员法管理事业单位。

三、部门预算情况说明

（一）基本支出

2017年基本支出634.45万元，较2016年346.79万元增加287.66万元，增加了82.95%。增加主要是落实机关事业单位职工工资、退休养老金、离休费提标政策，创建党建示范点、加强基层组织建设工作。

（二）项目支出

1．项目分类分情况

项目支出1个：党员创业帮扶资金。

2．项目支出增加情况

2017年部门预算项目支出50万元，其中：一般公共预算财政拨款50万元。较2016年增加了50万元，增长100%。

（三）政府支出功能分类指标

1．一般公共服务支出675.84万元，较2016年321.01

增加354.83万元，增长110.54%。主要原因是2016年工资普调及人员增加、村级换届、党建示范点创建等所致。

2．社会保障和就业支出 7.41万元，较2016年6.33增加 1.08万元，增长17.06%。主要原因是因为退休人员增加所致。

4．住房公积金支出19.5万元，较2016年增加0.05万元，增长0.26%。主要原因是工资变动，公积金相应增加。

（四）非税收入

中共卓尼县委组织部无非税收入。

四、部门一般性支出财政拨款情况

1.因公出国（境）费0万元， 2016年因公出国费未做预算，无变化。

2.公务接待费0.26万元，较2016年0.26万元，无变化。

3.公务用车运行维护费2万元，较2016年2万元,无变化。

4.培训费：50万元。较2016年增加50万元。主要原因是村级换届后新任村干部培训，加强基层干部培训所致。

5.会议费：10万元，较2016年增加10万元,增长100%。主要原因是根据工作需要，2017年会议费预测。

6.机关运行费47.8万元，2017年根据实际开展工作预测。

7.政府采购预算5万元，主要是新增固定资产采购。

中共卓尼县委组织部

2017年7月11日

附件：组织部预算公开表

 附件：

1.  组织部预算公开表.xls