卓尼县对照《全省干部监督工作会议主要精神及选人用人巡视检查问题整改工作要求》，采取传达学习精神、聚焦重点任务、对标常规工作、强化问题整改、完善工作体系等“五项举措”，推动工作落实。

传达学习精神抓落实。把会议精神的贯彻落实作为全面从严治党、建设忠诚干净担当高素质干部队伍的重要政治任务，作为组工干部学习熟练业务的必学内容。通过集中传达学习，突出政治标准、坚持事业为上、落实从严要求，全面增强做好干部工作的责任感和紧迫感，拧紧了思想“总开关”。组工干部深刻认识从严管理监督的极端重要性，把思想和行动统一到会议精神上来，着力把学习转化为遵循《干部选任工作条例》和干部监督工作政策的自觉性，进一步提高正确理解、运用和执行的能力，提升选人用人的权威性和执行力。

聚焦重点任务抓落实。把干部监督工作放在全县经济社会发展大局中谋划推进，制定2020年全县组织工作要点，强化政治监督、履职监督、日常监督、问题整改、制度的健全完善和执行等五个方面重点工作的落地。落实各级党组织主体责任，督促广大党员干部旗帜鲜明讲政治，教育引导干部高度聚焦党的建设、疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、环境整治等重点工作恪尽职守，经常性提醒干部严守政治规矩和政治纪律，提升干部监督工作的科学化水平，为推动全面从严治党向纵深发展提供强有力的组织保证。

对标常规工作抓落实。把会议精神落实落细在常规工作中，深入调研领导班子和领导干部在疫情防控中的履职表现，认真开展领导干部个人有关事项报告填报工作，结合不担当不作为问题整治促进干部作风好转。扎实开展“一报告两评议”和“带病提拔”倒查工作，做好领导干部经济责任审计和离任交接工作，加强领导干部因公出国（境）审批和因私出国（境）的监督管理，畅通举报渠道。强化干部任前把关，严格执行“凡提四必”制度。持续加强日常管理监督，认真开展领导干部提醒函询诫勉工作，加大对领导干部经常性提醒教育。

强化问题整改抓落实。把巡视问题整改工作作为推动干部工作和提升规范化、制度化、科学化水平的重要契机，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，结合选人用人监督工作的新形势、新任务、新要求，对2018省委组织部选人用人专项检查反馈问题整改落实工作进行一次全面“回头看”。以强的党性、实的作风、有力的举措，在干部队伍建设、发扬民主集中制、干部选任程序、纠偏纠错等方面突出重点、抓住关键，以问题整改倒逼选人用人工作。并注重发挥治本效应，持续用力、久久为功，健全完善长效机制。

完善工作体系抓落实。严格执行新时代党的组织路线方针政策，着眼新时代干部监督工作新任务，把握推动全县发展对干部工作提出的新要求，以体系建设为重点，深入研究干部工作规律，完善素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系“五大体系”，全面构建符合卓尼实践要求的干部工作体系。理清思路举措，稳步推动实施，统筹做好“选育用管”各环节工作。打通监督工作“最后一公里”，将监督范围由“工作地”向居住地党组织有效延伸，让干部习惯在监督中成长、在监督下干事。